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杭州律师之成功案例之李某诉深圳某商务公司、移动公司某分公司劳动争议案
更新时间:2014-07-08   阅读次数:2165   【将本文加入收藏夹】
      20  年,李某与深圳公司签订了固定期限劳动合同,合同期限为 年 月23日起至2015年 月 日止,其中试用期为从为6个月,工作内容为从事动公司电话经理岗位,后来深圳公司以移动公司要求,决定解除与李某的劳动合同。李某认为深圳公司系违法解除。故自已申请仲裁,后劳动仲裁委员会认为公司解除合同合法。李某不服故委托本律师,本律师认为在试用期内作为深圳公司应当证明李某不符合录用条件才可以解除合同,但根据目前材料无法证明李某不符合录用条件,故起诉至法院,最终法院在认定的事实上认为深圳公司系违法解除合同。

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