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企业注销后,劳动者的合法权益怎么办
更新时间:2011-07-26   阅读次数:3912   【将本文加入收藏夹】

 

    有些企业无意或有意的通过提前解散公司,把公司进行注销,从而逃避本应当对劳动者应承担的相关责任,例如经济补偿金,拖欠的工资,社会保险等关系到劳动者合法权益的事项,都企图通过注销公司而达到不承担上述责任的目的。有些虽然并不是公司主动为之,而是因为公司被吊销营业执照等被行政禁止后,试图说服劳动者公司是被行政机关吊销的,注销公司也是无奈之举。由于上述情况不断的增多,严重的侵害到了劳动者的切身合法权益。故我省劳动仲裁委和省高院共同研究发布了相关的试行办法,从而在司实审判实践中,对这些无良企业进行了有效的打击。
    根据相关的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,应当将用人单位或清算组织作为当事人;用人单位或清算组织不能承担相关责任的,应当将其出资人或开办单位作为共同当事人。
    从上述规定看出,若企业进行了注销,那么作为背后的股东(自然人或者单位)仍然需要承担相关的责任,从而有效的保护了劳动者权益,也使企业的相关责任人清楚一个民间浅显的道理“躲得过初一躲不过十五 ”


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