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应小军律师代理张某诉杭州某汽车修理公司双倍工资案得到支持
更新时间:2010-08-05   阅读次数:3592   【将本文加入收藏夹】

基本案情
   张某与2009年8月进入公司,在工作中努力进取,但是公司却迟迟不于张某签订书面劳动合同,不仅不如此,还以张某违纪为由,克扣了张某近1300元的工资,张某多次表示要求公司归还克扣的工资并签订书面劳动合同,但公司却置之不理。无奈,张某找到应小军律师,希望能够得到法律的支持以维护自身的合法权益。应小军律师接受张某的委托后,分析了案情,根据张某的案件情况,向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员提出仲裁,要求公司支付未签订劳动合同双倍工资不足部分35000元以及归还克扣工资1300元。在仲裁庭审中,被申请人即公司为了能够不支付双倍工资,出具了一份称由张某本人签订的书面劳动合同,张某坚称从未签订过书面合同,故应小这律师根据举证责任申请对该合同中张某的笔迹进行鉴定。后鉴定结果为公司提供的书面合同并非张某所签。故仲裁委最后同意了应小军律师的请求,裁决公司支付张某双倍工资。对于克扣的工资,由于公司无法举证张某违纪的事实以及克扣的依据,故支持了应小军的仲裁请求。
     案件评析:签订书面合同是法定责任和义务,作为用人单位若视而不见,那么失去的远比得到的多的多。所以,维护劳动者的权益,也是维护公司自身的权益,只有劳资双方共同遵守规定,共同维护双方彼此的权益,那么才会出现欣欣向荣的安定局面。
    应小军律师
    仲裁机关为杭州西湖区劳动争议仲裁委员会 


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