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新社会保险法解读及五大保险重点、难点、热点问题透析
更新时间:2010-05-27   阅读次数:3948   【将本文加入收藏夹】
 
课程大纲:
一、社会保险立法及社保争议重点、难点、热点问题解读
1、《社会保险法》立法动态及主要内容
2、社会保险全国统筹措施和实现时间表
3、《工伤保险条例》修改动向导读
4、社会保险与商业保险的异同及互补
5、如何有效利用商业保险降低社会保险风险
6、就社保缴费事项作出的单方承诺或双方协议的效力认定问题
7、用人单位未依法缴纳社会保险面临的法律风险分析
8、哪些社会保险争议属于劳动争议,哪些属于行政争议?
9、《劳动合同法》实施后出现的有关社会保险的劳动争议新动向研讨
10、用人单位如何避免和降低社会保险风险?
二、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读
1、养老保险(退休年龄、待遇、工种等认定)
2、医疗保险(医疗保险险种以及具体医疗待遇的享受)
3、工伤保险(工伤认定、工伤待遇、工伤争议处理方式技巧等)
4、失业保险
5、生育保险
三、社会保险典型案例分析
1、劳动者达到法定退休年龄,但由于用人单位原因养老保险缴费年限不足15年,劳动者无法享受退休待遇的,终止劳动合同时是否要支付经济补偿金,退休待遇问题如何解决?
2、用人单位未依法缴纳社会保险(险种、基数、年限等缩水),造成劳动者社会保险待遇损失的,受损的待遇或赔偿该由谁承担?
3、劳动者以为用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,是否要支付解除合同的经济补偿金?用人单位如何利用好一个月的预警期?
4、劳动者因病非因工负伤(死亡)的,用人单位应当承担哪些责任?
5、院校实习生或退休返聘人员发生人身伤害事故的,可否认定为工伤?
6、发生工伤事故后,治疗过程中产生的非工伤保险医疗目录中的费用该由谁承担?
7、第三人侵权造成的工伤是否可以双重赔偿,处理此类工伤事故应当注意哪些问题?
8、社会保险争议中仲裁、民事诉讼和行政途径的衔接和注意事项
9、如何正确、有效处理社会保险争议(经验交流)! 
 

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