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企业与企业制度
更新时间:2010-05-26   阅读次数:3903   【将本文加入收藏夹】

一、企业
1、定义
(1)企业是指从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,依法设立,实行自主经营、自负盈亏的经济组织;
(2)企业的两重性
   企业的两重性是指,企业不仅是生产力的组织形式,同时又体现了一定的生产关系。
   因此,它决定了社会主义的企业与资本主义的企业的区别就在于生产关系的不同。就生产力的发展来看,企业是社会主义经济的基本单位,其生产经营的目的在于创造财富,满足人民不断增长的物质文化生活的需要,努力增加利润,为整个社会谋福利。
2、企业的技术、组织特征
(1)企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织。
   它集聚一定数量的劳动者,为共同的生产目的组成特殊的生产经营体系。
(2)通过交换生产经营的成果与消费者或其他生产单位发生经济联系,满足一定的社会需要,同时获得盈利;
(3)企业具有独立的经济利益;
   它决定了企业为了自身的发展,为了获得更多、更大的利益,会主动积极的发展自己的生产力。
(4)企业是社会经济力量的基础,企业生产力的总和构成社会生产力;
3、企业是社会经济的基本单位
 ◆着重从企业的产生与发展的角度来理解这个知识点,与指导教材的内容稍有不同,目的是为了便于同学们理解;
     企业是社会生产力发展到一定水平的结果,是商品生产与商品交换的产物。在资本主义社会之前,虽也有一些手工作坊,但他们并未形成社会的基本经济单位,他们的生产不是为了交换,而是为了满足部落、家族、奴隶主、封建皇室享用,不发生经营活动,从严格意义上讲,不是企业。
     只是到了资本主义社会,社会的基本经济单位才发生根本性的变化,产生了严格意义上的企业。
     从手工作坊过度到企业这一基本经济单位,其变化的根本原因在于:
(1)社会上出现了大量自由民,形成了产业后备军队伍;
(2)生活中广泛采用机器、设备,为机械化大生产准备了必要的物质技术条件;
(3)私有财产制度的确立,资本逐渐集中和垄断;
(4)货币制度的建立,银行产生,使经济组织可以在自有资金之外再筹借所需资金;
(5)市场进一步扩大,商品经济不断发展;
4、企业的发展状态影响整个社会经济生活发展水平
(1)在生产领域,企业是生产的现场。劳动力同生产资料直接结合并生产出来产品,是在企业里实现的。
(2)在交换领域,企业是实现交换的基本环节。每个企业都要同原材料、能源、生产设备、设施的供应者、产品用户、运输单位、设计科研机构形成各式各样的交换关系。这些关系通过销售活动和经济活动联系起来,形成整个社会的生产和再生产。
(3)在分配领域,职工要从企业得到工资、奖金、津贴等,每个职工的最终收入,很大程度上取决于企业的经营活动成果。国家要从企业得到税金,国家的政治、经济、文化生活等,很大程度上也受到企业经营活动成果的影响。
二、现代企业制度
1、含义:
    我国的现代企业制度是指,在社会主义经济条件下,以完善的企业法人制度为基础,以公司企业为主要形态,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的企业制度。包括企业的产权制度、组织制度、领导制度、法律制度、管理制度和企业制度环境以及处理这一系列制度和在这种制度下企业与各方面关系的行为规范、行为方式、行为准则等方面。
  ◆要正确的理解现代企业制度的内涵,还要把握下述几点:
(1)现代企业制度是一种能够适应现代市场经济体制要求的企业制度;
    适应现代市场经济体制是现代企业制度的一个最为根本的特征,企业的名称本身并不是区分是不是现代企业制度的标志,在产品经济体制下,一个企业如果被称为股份有限公司或有限责任公司也很难说这种企业是现代企业。
(2)现代企业制度是一种制度体系;
    现代企业制度不是企业的某一种制度,而是企业以及涉及企业的一系列制度和制度环境的统称。它包括企业的产权制度、企业的组织制度、企业的领导制度、企业的财务会计制度等。
(3)现代企业制度还包含着现代市场经济条件下处理企业以及与企业相关的一系列制度和在这种制度下企业与各方面关系(包括企业与政府、企业与出资者、企业与社会、企业与企业、企业与员工的关系)的行为规范、行为准则、行为方式;
(4)公司制是现代企业制度的主要组织形式,但现代企业制度不等于现代企业组织形式;
    公司制度是一种现代的企业组织形式,作为一种现代企业组织形式,它仅仅是现代企业制度的一项组成内容,但不是现代企业制度的唯一内容。
    现代企业制度中的“现代”具有双重含义:一是相对于我国原有的产品经济体制条件下的传统企业制度而言的;二是相对于企业组织发展史的角度而言的,企业组织形式的发展经历了从独资企业到合伙企业再到公司企业的过程。
(5)现代企业制度不仅仅指企业,还涉及很多方面的问题;
    建立现代企业制度不仅仅是企业的事情,它既涉及企业内部一系列制度的变革与确立,也涉及到与企业有关的法律制度的建立与完善,还涉及到政府职能的转变等。
(6)现代企业制度具有开放性和动态性;
    建立现代企业制度意味着我们要吸取人类在组织社会生产方面的一切有用的成就,为我所用。
    现代企业制度本身处于发展、变化、进步之中,并没有一种固定不变的模式。
2、特征:
(1)产权明晰
   ◆即出资人与企业之间的财产权利关系明确,与之相应的责任界限清晰,也就是指要以法律的形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系,尤其要明确企业国有资产的直接投资主体,彻底改变原来的那种企业的产权所有者、管理者使用者权利义务不明确的状况。
    具体地说,以多种形式的公司制度作为企业的基本组织基础,形成与完善企业法人制度和有限责任制度是产权明晰的基本内容。
(2)权责明确
   ◆是指要在产权明晰、理顺产权关系、建立公司制度、完善企业法人制度的基础上,通过法律法规确立出资人和企业法人对企业财产分别拥有的权利、承担的责任和各自履行的义务。
    公司制度、法人制度与有限责任制度是现代企业制度在组织方面的三个典型特征,也是权责明确的基础。
(3)政企分开
     ◆是指在理顺企业国有资产产权关系、明晰产权的基础之上,实行企业与政府的职能分离,建立新型的政府与企业的关系。
      首先,要把政府的社会经济管理职能和国有资产所有权职能分开,积极探索国有资产经营的合理形式和途径,通过构筑国有资产出资人与企业法人间规范的财产关系,强化国有资产的产权约束。
      其次,要把政府的行政管理职能和企业的经营管理职能分开;
(4)管理科学
     ◆是指要把改革与企业管理有机的结合起来,在产权清晰、权责明确、政企分开的基础上,加强企业内部管理,形成企业内部的一系列科学管理制度,尤其要形成企业内部涉及生产关系方面的科学的管理制度。
     首先,管理科学要改革企业领导体制,建立和实行科学规范的公司治理。科学规范的公司治理是确立公司制度、实现公司正常运转和有效经营的基本保证,其中关键的一个问题是如何在企业领导制度方面实现从原来的那种适应产品经济体制要求的企业领导制度向能够适应社会主义市场经济体制要求的企业领导制度转换。
     其次,要建立新的企业用工制度。一是取消企业管理人员的国家干部身份,二是将党管干部的办法与党管企业管理人员的办法区别开来,三是实现政府对企业工资总量的间接控制。
     再次,要加强企业财务制度建设,健全企业财务会计制度,严肃财务纪律,加强财务会计人员的职业道德教育。
     最后,要健全职工民主管理制度。民主管理是社会主义市场经济体制下企业管理的本质要求,应探索新的民主管理的模式。

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